Przedmiot działania i kompetencje

Celem działania Biura jest realizacja zadań z zakresu planowania przestrzennego i regionalnego wynikających z kompetencji samorządu województwa

Do podstawowych zadań Biura należy:

1. przygotowywanie projektów planu zagospodarowania przestrzennego województwa i jego aktualizacji;
2. tworzenie koncepcji oraz przygotowanie instrumentów polityki regionalnej prowadzonej przez Samorząd Województwa, w tym tworzenie prognoz i scenariuszy rozwoju województwa z wykorzystaniem badań foresightowych;
3. współudział w opracowywaniu strategii rozwoju województwa oraz w jej monitorowaniu;
4. prowadzenie analiz i studiów w zakresie gospodarki przestrzennej i rozwoju regionalnego;
5. udział w pracach zespołów problemowych i w zajęciach warsztatowych prowadzonych przez departament Urzędu Marszałkowskiego nadzorujący prace Biura;
6. współpraca z uczelniami wyźszymi i instytucjami naukowo-badawczymi w zakresie problematyki zagospodarowania przestrzennego i rozwoju regionalnego;
7. współpraca z jednostkami samorządu terytorialnego w zakresie gospodarki przestrzennej i rozwoju lokalnego;
8. współudział w sporządzaniu i monitorowaniu wojewódzkich programów realizujących ponadlokalne cele publiczne;
9. wykonywanie innych zadań z zakresu rozwoju regionalnego i planowania przestrzennego wskazanych przez Zarząd Województwa lub Marszałka Województwa;
10. przygotowywanie wniosków i opinii do studiów uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego gmin, miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego, decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego i innych dokumentów;
11. wspieranie prac planistycznych o charakterze lokalnym istotnych z punktu widzenia rozwoju województwa (konsultacje, doradztwo, opinie, itd.);
12. współudział w projektach unijnych realizowanych przez Samorząd Województwa.

Organy i osoby sprawujące funkcje i ich kompetencje

• Mariusz Leszczyński - Dyrektor KPBPPiR we Włocławku - wykształcenie wyższe
• Renata Bombolewska - Główny Księgowy - wykształcenie wyższe ekonomiczne

Dyrektor Kieruje Biurem według zasady jednoosobowego kierownictwa i ponosi odpowiedzialność za wyniki pracy jest przełożonym służbowym wszystkich pracowników Biura

Do zakresu kompetencji zastrzeżonych dla Dyrektora należą sprawy:

1. polityki kadrowej i wynagrodzeń pracowników,
2. ustalenia programów wieloletnich, rocznych i kwartalnych prac rzeczowych Biura,
3. przedkładania odpowiednich raportów oraz opracowań w formie tekstowej i graficznej (w formie papierowej i elektronicznej) dyrektorowi departamentu Urzędu Marszałkowskiego nadzorującego prace Biura.

 Dyrektor nadzoruje i koordynuje działalność:

1. Zastępców Dyrektora;
2. Głównego Księgowego;
3. Radcy Prawnego;
4. Pełnomocnika ds. Ochrony Informacji Niejawnych;
5. Zespołu Organizacyjno-Administracyjnego;
6. Administratora Bezpieczeństwa Informacji.

Zastępcy Dyrektora i Główny Księgowy kierują określonymi grupami spraw oraz sprawują nadzór nad komórkami organizacyjnymi zgodnie z podziałem kompetencji.

Zastępca Dyrektora we Włocławku nadzoruje i koordynuje działalność:

1. Zespołu Planowania Przestrzennego;
2. Zespołu Rozwoju Regionalnego;
3. Zespołu Analiz i Studiów;
4. Zespołu Informatyczno-Wydawniczego.

Zastępca Dyrektora w Bydgoszczy , pełniący jednocześnie funkcję Kierownika Oddziału w Bydgoszczy, nadzoruje i koordynuje działalność Oddziału Biura w Bydgoszczy, w którym działają:

1. Zespół Planowania Przestrzennego w Bydgoszczy;
2. Zespół Rozwoju Regionalnego w Bydgoszczy;
3. samodzielne stanowiska administracyjno-gospodarcze w Bydgoszczy.

Zastępca Dyrektora w Toruniu , pełniący jednocześnie funkcję Kierownika Oddziału w Toruniu, nadzoruje i koordynuje działalność Oddziału Biura w Toruniu, w którym działają:

1. Zespół Planowania Przestrzennego w Toruniu;
2. Zespół Rozwoju Regionalnego w Toruniu;
3. samodzielne stanowiska administracyjno-gospodarcze w Toruniu. 

Główny Księgowy odpowiada za całokształt zagadnień finansowych Biura, nadzoruje i koordynuje działalność Zespołu Finansowo-Księgowego.